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    通知公告
    轉發:關于開展處級領導班子和領導干部年度考核及部分處級領導干部試用期滿考核工作的通知
    發布者:黨辦     發布日期:2019年01月14日 10:52     點擊數:

    校黨組字﹝2018240

    校內各單位:

    根據《吉林大學處級領導班子和領導干部年度考核工作暫行辦法》《吉林大學處級領導干部任職試用期管理暫行辦法》的部署安排,現就處級領導班子和領導干部年度考核和部分處級領導干部試用期滿考核工作相關事宜通知如下:

    一、  處級領導班子和領導干部年度考核工作

    (一)考核對象

    校部機關機構各部門各單位(黨政職能部門、群團組織、派出機構、直屬機構)的領導班子和處級領導干部;各學院、附屬醫院的領導班子和處級領導干部;科研機構和業務機構有處級級別的領導干部;處級組織員、紀檢員、審計員。

    當年630日后調任或提任的(在原單位內處級崗位間調任或提任的除外),630日前派出掛職的,不作會議述職和民主測評,但應撰寫個人述職報告、填寫《吉林大學處級領導干部考核登記表》,報送要求和方式與其他領導干部相同。

    (二)考核內容

    1.領導班子考核主要內容包括:

    1)思想政治建設。主要考核貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實學校黨委決策部署,貫徹執行黨政聯席會議和“三重一大”集體決策制度,團結協作服務大局等方面的情況。

    2)領導能力。主要考核攻堅克難敢于擔當,把握機遇科學決策,統攬全局協調各方,依法依規辦事,預防和處理突發事件,維護穩定等方面的情況。

    3)工作實績。主要考核推進落實人才培養、科學研究、學科和人才隊伍建設、社會服務、黨的建設、意識形態、思想政治等工作的主要舉措與成效。

    4)黨風廉政建設。主要考核履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任,執行黨的紀律,落實中央八項規定精神、加強作風建設,加強黨內監督、嚴格黨內政治生活,廉潔自律等方面的情況。

    2.領導干部考核主要內容包括:

    1)德,主要考核政治態度、道德品質、全局觀念、擔當精神等方面的情況。

    2)能,主要考核政策水平、工作思路、組織協調與推動落實能力等方面的情況。

    3)勤,主要考核敬業精神、工作投入與工作作風等方面的情況。

    4)績,主要考核履行崗位職責、完成工作任務、解決矛盾問題、注重長遠、服務科學發展等方面的情況。

    5)廉,主要考察廉潔自律及履行廉政職責等方面的情況。

    (三)聽取意見

    年度考核在年度總結的基礎上進行。領導班子在年度總結前,應當采取適當方式征求干部群眾意見,領導干部本人也應通過談話等形式聽取意見。

    (四)撰寫工作總結和個人述職報告

    根據年度考核內容及有關要求,結合干部群眾的意見,領導班子和領導干部提前撰寫工作總結和個人述職報告。

    1.撰寫工作總結

    1)校部機關機構各部門各單位領導班子的工作總結由主要負責人主持起草。校部機關機構各部門各單位領導班子的工作總結要結合本部門本單位職能職責分工,重點總結年度貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行學校決策部署,指導服務基層改革發展,推動落實學校各項改革任務和重點工作,以及黨風廉政建設、作風建設、意識形態工作等方面的主要舉措成效。

    2)各學院、附屬醫院領導班子的工作總結由黨政主要負責人共同主持起草。各學院、附屬醫院領導班子的工作總結要結合本單位學科專業特點、改革發展目標,重點總結年度貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹落實學校決策部署,執行黨政聯席會議制度、健全完善議事決策機制,推進人才培養、學科建設、科學研究、隊伍建設、國內外合作,加強班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、思想政治工作和群團、學生工作,落實黨風廉政建設責任、意識形態工作責任制和黨政同責等方面的主要舉措成效。

    3)領導班子的工作總結應報請聯系或分管校領導審閱同意。領導班子的工作總結字數一般在5000字以內,并應按照附件的格式要求進行排版。

    2.撰寫個人述職報告

    1)領導干部個人述職報告應由本人親自撰寫,結合考核內容和崗位職責,主要說明自身在加強黨性修養、提高自身素質,推進分管工作、服務改革發展等方面的情況;特別是管理精力投入、負責或分管工作取得的成效、本人發揮的作用,以及存在的不足。校部機關機構各部門各單位主要負責人要重點說明領導科學發展、駕馭全局工作,堅持群眾路線、服務基層師生、抓班子帶隊伍及履行廉政職責、意識形態責任制等方面的情況。各學院、附屬醫院院長要重點說明搶抓發展機遇、深化內涵建設,科學民主決策、破解發展難題,落實“一崗雙責”、黨政同責要求等方面的情況。各院級黨組織書記要重點說明抓好基層黨建工作、履行“第一責任人”職責,推動落實黨政聯席會議制度、完善民主決策機制,深化思想政治教育、加強黨風廉政建設、抓好意識形態工作,發揮黨組織政治核心和監督保障作用,強化班子整體功能合力,凝聚師生、服務發展等方面的情況。

    2)領導干部個人述職報告字數一般在2500字以內,并應按照附件的格式要求進行排版。

    (五)公布工作總結和述職報告

    各部門各單位領導班子和領導干部的工作總結和述職報告應在測評會前通過有效方式向本單位教職工公布。

    (六)召開本單位年度工作總結和年度考核測評會議

    1.召開時間

    2019年320日之前完成。

    2.參會范圍

      1)校部機關機構各部門各單位(黨政職能部門、群團組織、派出機構、直屬機構)和業務機構測評會由各部門各單位主要負責人主持,參加測評人員范圍原則上為分管校領導、本單位全體教職工。

      2)各學院、附屬醫院測評會由院級黨組織主要負責人主持,參加測評人員范圍原則上為聯系校領導、本單位全體教職工、依托建設的科研機構正副職和學生代表。

      3)科研機構處級領導干部的述職測評可與依托建設單位的測評會同時進行,也可單獨進行。單獨進行的參加測評人員范圍原則上為聯系校領導、本單位全體教職工和學生代表。

      4)教職工人數較多的部門單位,經部門單位申請,黨委組織部研究同意,可在指定范圍進行。

      5)測評會實際到會人數一般應達到應出席人數2/3以上。

    3.會議議程

      1)進行領導班子和領導干部年度考核述職測評:一是各單位主要負責人代表領導班子作工作總結,二是領導干部逐一作個人述職,三是參會人員填寫年度考核測評票。

      2)進行書記抓基層黨建工作情況民主測評:根據2018年度院級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作安排,參會人員填寫本單位書記抓基層黨建工作民主測評票。

    4.相關要求

    1)領導班子和領導干部年度考核測評票分為“領導班子”和“領導干部”兩部分,各部門各單位按照黨委組織部制作的模版自行印制,加蓋本單位黨委(總支)或部門公章。測評票須通過不同的票面顏色區分為“A票(副高副處及以上人員填寫)”和“B票(其他教職工填寫)”。

    書記抓基層黨建工作情況民主測評票由各單位按照黨委組織部制作的模板自行印制,加蓋本單位黨委(總支)公章。

    2)領導班子工作總結不超過20分鐘,領導干部述職不超過10分鐘。領導干部本人確有特殊原因不能到會述職的,經本單位黨委(總支)書記或所在部門主要負責人同意,可委托他人代為述職。

    3)參會人員應簽到入場、投票時間隔就座,根據考核內容,以無記名投票方式填寫測評票。不能委托他人投票,也不能會后補充投票。

    4)各部門各單位主要負責人負責組織現場回收、清點測評票,現場密封簽字,不計票。

    (七)填寫年度考核登記表

    領導干部本人填寫《吉林大學處級領導干部年度考核登記表》。

    (八)確定和反饋考核結果

    在考核期間,黨委組織部重點聽取紀檢監察部門對處級領導班子和領導干部黨風廉政情況的意見;充分聽取有關部門對領導班子和領導干部的各方面意見;通過公布征求意見電話、郵箱等形式,全面聽取廣大師生的意見反映。

    處級領導班子和領導干部年度考核工作領導小組按照考核評價標準,對年度考核測評情況、領導班子和領導干部的日常表現情況、廉潔審查情況、征求有關部門意見情況、師生群眾意見反映情況進行綜合分析,必要時進行深入調查了解,經集體研究、綜合研判,向黨委常委會提出建議考核結果。

    黨委常委會討論研究,確定處級領導班子和領導干部年度考核結果。

    領導班子的年度考核結果,由黨委組織部向被考核單位主要負責人反饋;領導干部的年度考核結果,由黨委組織部通過所在單位主要負責人反饋。

    需要特殊說明的是:從2017年首次進行的處級領導班子和領導干部年度考核工作情況來看,不宜用領導班子考核結果直接影響單位主要負責人考核結果,經2018715日中共吉林大學第十四屆委員會常委會第73次會議研究決定,取消《吉林大學處級領導班子和領導干部年度考核工作暫行辦法》第13條“領導班子年度考核結果未達到優秀的,主要負責人不得評為優秀”條款。

    二、  部分處級領導干部試用期滿考核工作

    根據《吉林大學處級領導干部任職試用期管理暫行辦法》第四條“處級領導干部試用期滿,一般應在一個月內對其進行考核,也可根據實際情況,與年度考核或任期考核一并進行?!辫b于2017年底、2018年初提任的部分處級領導干部試用期考核與年度考核在時間范圍上重合,將這部分領導干部試用期滿考核工作與年度考核工作同步布署、結合進行。

    (一)考核對象

    考核對象詳見附件。

    (二)考核程序

    1.組建工作組

    正處級領導干部試用期滿考核由黨委組織部組建考核工作組,所在院級黨組織配合;副處級領導干部試用期滿考核由黨委組織部統籌協調,所在院級黨組織組建考核工作組,負責具體實施。

    2.填寫《吉林大學處級領導干部任職試用期滿考核登記表》

    試任職干部填寫《吉林大學處級領導干部任職試用期滿考核登記表》,報送所在院級黨組織。

    3.述職測評

    試任職干部試用期滿考核述職測評,與其年度考核個人述職測評結合在一起,在本單位年度工作總結和年度考核測評會上一并進行,參會人員在為其填寫年度考核測評票的同時再為其填寫試用期滿考核民主測評票。

    按《吉林大學處級領導干部任職試用期管理暫行辦法》規定,校部機關機構如果在年度考核時同時對試任職干部進行試用期滿考核,一般還應另行邀請服務對象或工作對象代表參會(一般不少于5人),僅聽取試任職干部述職并填寫試用期滿考核民主測評票。

    正處級領導干部民主測評票由黨委組織部考核工作組印制并回收,加蓋黨委組織部公章,測評結果由黨委組織部統計;副處級領導干部民主測評票由院級黨組織考核工作組印制并回收,加蓋基層黨委公章,測評結果由基層黨委統計。

    4.聽取有關方面意見

    聽取意見由考核工作組通過個別談話方式進行。正處級試任職干部由黨委組織部考核工作組在考核對象所在單位有關人員和相關部門(單位)負責同志中廣泛聽取意見;副處級試任職干部由院級黨組織考核工作組在考核對象所在單位有關人員中聽取意見,黨委組織部在相關部門(單位)負責同志中聽取意見后反饋給各院級黨組織,由院級黨組織考核工作組統一匯總;校部機關機構聽取意見的范圍一般為本部門單位全體教職工,人數較多的,經所在部門單位申請、黨委組織部研究同意,可在批準范圍進行。學院、附屬醫院在規定范圍人員中進行。

    學院內部聽取意見的范圍一般為:黨政領導班子全體成員、兩院院士、哲學社會科學資深教授、近期退出領導班子的人員,黨委委員、紀委委員、監察員,學術委員會主任委員、學位評定分委員會主席、教學委員會主任委員,依托建設的科研等單位正副職,學院下設的系(教研室、中心)和機關科室主要負責人、教工黨支部書記,在本單位工作的學校黨代會代表、教代會執行委員會委員和縣(區)級以上黨代會代表、人大代表、政協委員(以下簡稱“兩代表一委員”)等。

    附屬醫院內部聽取意見的范圍一般為:黨政領導班子全體成員、兩院院士、近期退出領導班子的人員,黨委委員、紀委委員、監察員,學術委員會、學位評定分委員會、教學委員會全體成員,依托建設的科研等單位正副職,機關職能科室主要負責人,在本單位工作的學校黨代會代表、教代會執行委員會委員和縣(區)級以上“兩代表一委員”等。

    考核工作組對聽取意見情況進行匯總梳理,撰寫聽取意見情況報告,報送黨委組織部。

    (三)確定和反饋考核結果

    常委會研究確定試用期滿考核結果??己饲闆r和考核結果向干部本人或所在單位主要負責人反饋。

    三、材料報送

    (一)報送內容

    1.年度考核材料

    1)領導班子工作總結電子版、紙質版,紙質版要由本單位主要負責人簽字,并加蓋本單位黨委(總支)或部門公章。

    2)領導干部個人述職報告電子版、紙質版,紙質版經領導干部本人簽字。

    3)《吉林大學處級領導干部年度考核登記表》電子版、紙質版。

    4)報送本部門本單位領導班子、領導干部存在《吉林大學處級領導班子和領導干部年度考核工作暫行辦法》第三章中影響年度考核等次的各種情況(黨政紀處分由學校有關部門提供,不需報送),其中考勤問題按照《吉林大學教職工年度考核工作實施辦法(教師以外系列)》(校發〔2017249號)、《吉林大學教師考核工作實施辦法》(校發〔2017250號)和《吉林大學實驗技術人員考核與激勵工作實施辦法》(校發〔2017481號)的有關規定執行。

    5)測評票電子版、紙質版,紙質版裝袋密封,各部門各單位主要負責人在密封處簽字。

    6)應參加測評會人員名單電子版、紙質版,參會人員簽到單。

    2.試用期滿考核材料

    1)聽取意見情況報告電子版、紙質版。

    2)《吉林大學處級領導干部任職試用期滿考核登記表》電子版、紙質版。

    3)民主測評和征求意見情況匯總表電子版、紙質版。

    4)民主測評票紙質版裝袋密封,各部門各單位主要負責人在密封處簽字。

    5)談話記錄紙質版(2名記錄人,每人1份,記錄人簽字)。

    6)個別談話應參加人員名單電子版、紙質版。

    3.院級黨組織書記抓基層黨建工作情況民主測評材料

    民主測評票紙質版裝袋密封,主要負責人在密封處簽字。

    (二)報送方式

    電子版材料發送指定郵箱:zzbgb@jlu.edu.cn。

    紙質版材料報送地點:中心校區鼎新樓A719室。

    聯系人:李雪,聯系電話:85166293。

    四、征求意見方式

    處級領導班子和領導干部年度考核和部分處級領導干部試用期滿考核工作期間,廣大師生如有意見建議,可實名向黨委組織部、紀委辦公室(監察處)反映。

    聯系方式:黨委組織部 85168861

    zzbgb@jlu.edu.cn

    紀委辦公室、監察處 85168743

                jjcc@jlu.edu.cn;

     

    附件: 1.年度考核材料

          2.試用期滿考核材料

          3.2018年度院級黨組織書記抓基層黨建民主測評票(模板)

     

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